“这不是小事 ，关于退休职工来说是天大的事 ，为群众办实事 ，就体现在这些小事上。”金果投资党委领导再三嘱咐公司治理退休手续的相关部分。
兴发游戏集团所属衡阳金果投资有限责任公司（简称“金果投资”）是衡阳本土的一个“老”国企。今年 ，公司有21名原国有制身份职工抵达法定退休年龄。由于公司在生长历程中多次改制重组 ，部分退休职工的档案、资料保存不齐整的问题 ，直接影响他们的工龄认定和退休待遇。
为了让老职工充分感受到组织的温暖 ，定心、舒心地从公司退休 ，金果投资本部一党支部积极响应集团和金果投资公司两级党委招呼 ，将21名老职工的退休手续治理等系列事情列为2022年度“书记联项目”事项 ，梳理相关重点难点问题 ，制定详细事情计划 ，联合工会、牢固办等相关部分组建起一支“书记联项目”事情组 ，协调配合、全力推进。
罗道忠与金果投资本部一支部“书记联项目”事情组合影
金果投资员工罗道忠体弱多病 ，单独抚育儿子 ，生活较为困难。2019年 ，儿子意外受伤 ，高额的医药费让本不富足的家庭雪上加霜。今年3月 ，罗道忠抵达法定退休年龄。事情人员在核实罗道忠的人事档案时 ，发明其中缺失了一项1980年的重要质料 ，将影响至少十三个月的工龄盘算 ，更将直接影响每月的退休人为金额。
金果投资本部一支部急人所急 ，迅速行动 ，协助罗道忠联系市区两级人社、公安部分和档案馆等职能部分 ，了解政策 ，查阅资料。由于年代久远 ，当年的相关单位变换等原因。事情进展并不顺利。
攻坚克难看党员 ，党员首先看书记。支部书记胡荣辉等人一方面耐心细致地安慰罗道忠 ，另一方面积极了解其他同类情况和处理步伐。各人扩大走访规模 ，近两个月时间里先后20余次走访相关单位和相关人员 ，终于解决了罗道忠人事档案佐证质料问题。别的 ，金果投资党委还积极招呼全体党员群众伸出援手 ，筹集两万多元资金助他度过难关。
拿到退休证的罗道忠 ，手捧着“庆幸退休”证书 ，激动得热泪盈眶。
尽管因一些历史原因 ，在治理员工退休相关手续时会遇到一些意料之外的困难 ，但金果投资本部一支部信念坚定 ，将紧紧依托“书记联项目”运动 ，守初心、担使命 ，积极继续作为 ，用心用情为退休职工办妥事、办实事、解难事。
